首页> 资讯中心> 区域> 正文 搜索:

地产大亨郭炳湘告16董事 新鸿基豪门恩怨曝光

豪门恩怨总是扑朔迷离。

很可能谁都没有想到,新鸿基地产(0016.HK)主席兼行政总裁郭炳湘会将自己公司和除他以外的所有16名执行董事、非执行董事和独立非执行董事,全部告上法庭。

这其中,包括他的两个弟弟郭炳江和郭炳联,包括他的舅父邝准,还包括他父亲创业之时的一班老臣。

来得很突然。事情发生在5月15日下午1时左右,距新鸿基地产原定的董事会召开时间约1小时。当日,新鸿基地产随即发出强烈针对郭炳湘的公告。至此,新鸿基地产的权利争夺案,一下子揭去了遮掩的面纱,斗争变得真实而残酷。而随着郭炳湘入禀状的出水,这场豪门恩怨的真相也似乎正在揭开。

欲加之罪抑郁症?

郭炳湘究竟受到了怎样的"委屈",才能促使他下如此大的决心,将自己变得看上去有些"众叛亲离"?

时间似乎应该回到2月18日。

当时,新鸿基地产突然发布公告称,公司董事会决定,主席兼行政总裁郭炳湘将休假3个月,其间不履行任何职务,也不代表新鸿基地产做出任何决定。

到5月18日,3个月的休假时间即将结束,郭炳湘似乎也正在积极为复职作充分准备。然而,他未曾想到的是,他等到的却是董事会很可能给它的一纸罢免书。

根据郭炳湘通过其律师、资深大律师汤家骅向香港高等法院紧急递交的入禀书透露的信息,过去的几个月中,郭炳湘为保住自己的帅印,似乎进行了卓绝的抗争,而他的"控诉",也首次把其三兄弟不和的传闻印证为事实。

用郭炳湘在入禀状中的描述,为迫使他退位,其两个弟弟所用的手段也相当恶劣,即迫使他承认患有躁狂抑郁症(Bipolar Affective Disorder,此症兼具"狂躁"和"抑郁"双重特征)而无法继续担任公司主席兼行政总裁,有些"欲加之罪,何患无词"的味道。

郭炳湘称,大约在2008年1月初,他与其弟郭炳联会面,郭炳联称之前他曾"偶然"征询过美国加州医学院教授Jose R. Maldonado,认为郭炳湘患有躁狂抑郁症而不适合再担任公司主席和行政总裁职位。

在此之前,2007年12月31日和2008年1月1日,Maldonado的确到过香港和深圳,并在社交场合中遇到过郭炳湘。但让郭炳湘纳闷的是,为什么Maldonado没有告诉他本人患病的消息,而是先告诉了其弟弟?

到2月2日,郭炳江和郭炳联发出的将于2月18日召开的董事会议程中,意外地包含一条将审议终止郭炳湘的主席兼行政总裁职务的决议,但没有给出任何理由。

2月18日董事会上,郭炳湘出具了Maldonado给他的电子邮件,称躁狂抑郁症治愈的机会很高,并建议郭炳湘"休假"3个月,以免于被董事会解除职务。

于是,郭炳湘提出一个折中方案:自己解除职务3个月,其间不参与公司行政事务,也不代表公司作任何承诺;休假期间职务由郭炳江和郭炳联共同分担;3个月中,郭炳湘将找到至少2名医学专家诊断自身健康状况,而其中一名至少要由郭炳江和郭炳联提名;董事会将参考医学诊断的最终意见,如有必要,将增加另外医学专家的意见,而董事会也将根据最终结果,决定郭炳湘何时复职。

该"退任协议"中至关重要的一条是,如果结果证明郭炳湘健康状况良好,其将可以复职。协议的规定可以说相当清楚。然而,事情却并不简单。

郭炳湘在诉状中透露,他后来才知道,Maldonado两次会见他,都是由他的两个弟弟安排的,而他认为,Maldonado的最终诊断结论,主要是由于郭炳江和郭炳联向医生提供了虚假的信息所致。

更甚的是,Maldonado诊断之后还给郭炳湘开了一些药物,两个弟弟曾迫使自己服用这些药。郭炳湘称,自己服药之后感觉很不舒服。

休假期间,郭炳湘找到了几名顶尖的精神科专家,为自己断病。业界传闻,该等专家中,包括港大精神医学系李永浩教授和香港中文大学的精神科学系荣润国教授,以及香港大学精神科教授麦列菲菲和脑科权威胡健维。

独立诊断的结论是,这些专家都不认为郭炳湘患有躁狂抑郁症,也不需要接受治疗!

上一页 [1] [2] [3] 下一页
责任编辑/xujianyi.dg
地产资讯,更多精彩在首页

免责声明:

本网转载内容均注明出处,转载是出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
[不良信息举报:029-87266520][给搜房提意见][网站地图]。

-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------
-----------------------------------------------------